Plotki o zwolnieniach w Xboxie wywołały reakcję byłych pracowników. Padły poważne oskarżenia

Wokół działu gamingowego Microsoftu ponownie zrobiło się gorąco.

W obliczu doniesień o możliwych kolejnych zwolnieniach byli pracownicy Xboxa ostrzegają obecnych zatrudnionych, twierdząc, że osoby zgłaszające problemy wewnątrz firmy mogą być narażone na działania odwetowe. Microsoft nie odniósł się do tych zarzutów.

Według relacji opublikowanych przez serwis Game Developer, kilku byłych pracowników Xboxa twierdzi, że przed utratą pracy zgłaszało do działu HR przypadki niewłaściwego zachowania przełożonych oraz toksycznej atmosfery w miejscu pracy. Ich zdaniem niedługo później zostali zwolnieni, choć nie przedstawiono dowodów potwierdzających bezpośredni związek między tymi wydarzeniami.

Jednym z rozmówców był Glenn Israel, wieloletni deweloper związany wcześniej z marką Halo, który już wcześniej publicznie oskarżał studio o nieprawidłowości oraz kampanie nękania pracowników. Teraz radzi osobom nadal zatrudnionym w Xboxie, aby zachowywały wszelką dokumentację dotyczącą składanych skarg, gromadziły dowody swojej pracy i - w przypadku zwolnienia - skonsultowały się z prawnikiem przed podpisaniem jakichkolwiek dokumentów.

Podobne zalecenia przekazał cytowany przez serwis prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Według niego pracownicy powinni archiwizować zarówno ewentualne dowody niewłaściwego traktowania, jak i informacje potwierdzające ich osiągnięcia zawodowe. Ma to pomóc w przypadku ewentualnych sporów prawnych.

Cała sprawa pojawia się w momencie nasilających się spekulacji dotyczących kolejnej fali restrukturyzacji w strukturach Xboxa. Nieoficjalne doniesienia mówią o możliwych zamknięciach części studiów oraz redukcji zatrudnienia obejmującej nawet ponad tysiąc osób. Na razie Microsoft nie potwierdził tych informacji ani nie odniósł się do zarzutów byłych pracowników.

Na obecnym etapie są to przede wszystkim relacje byłych członków zespołu i nie zostały one oficjalnie potwierdzone przez Microsoft. Nie wiadomo również, czy zapowiadane zwolnienia rzeczywiście nastąpią w skali, o której informują niektóre media branżowe.