Sony celuje w różnorodność. Przejęcia odgrywają tu kluczową rolę

Przejęcia w ramach PlayStation Studios i całego Sony mają ogromny wpływ na kierunek wyznaczony przez korporację. Japończycy chcą w dalszym ciągu dbać o różnorodność.

Ostatnia konferencja Sony pozwoliła nam dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy odnośnie wizji na przyszłość. Hiroki Totoki poświęcił chwilę, aby poruszyć temat fuzji i przejęć dokonywanych przez japońską firmę. Dyrektor finansowy Sony Group zaznaczył, że w ciągu ostatnich dziesięciu lat korporacja wcieliła w swoje struktury aż 47 firm i ponad 5000 pracowników. W tym samym czasie wyświetlony miał zostać slajd m. in. z logiem Insomniac, Bungie oraz Crunchyroll. Świadczy to o dużej wadze tych inwestycji.

Totoki podkreślił, że różnorodność odgrywa w Sony bardzo ważną rolę i spółka dalej zamierza podążać w podobnym kierunku.

W Sony łączymy pracowników z różnych środowisk, w tym narodowości, rasy, płci, wartości, i oferujemy możliwości rozwoju dzięki połączeniu wiedzy i doświadczenia, które zapewniamy, wykorzystując naszą zróżnicowaną strukturę biznesową. Ewoluowaliśmy dzięki sile naszej różnorodności, która jest efektem tych atrybutów i doświadczeń.

Firma dalej zamierza inwestować w fuzje i przejęcia, dzięki którym na ważnych stanowiskach zasiądzie więcej osób o różnych narodowościach. Kolejne przejęcia zdają się być nieuniknione. Totoki mówił zresztą o tym podczas ostatniego raportu finansowego. Mają być one jednak poprzedzone dużo dokładniejszą analizą. Oczywiście Sony to nie tylko PlayStation, więc należy spodziewać się także inwestycji, które nie są związane z grami.

Ostatnio dokonano ważnych zmian na czołowych stanowiskach działu PlayStation. Liderami Sony Interactive Entertainment zostali Hermen Hulst oraz Hideaki Nishino. Będą oni bezpośrednio podlegać Totokiemu.